河南:“起重行业中的黑马”践行企业孝文化
6月18日-22日,河南省矿山起重机有限公司组织员工父母一千余人赴陕西旅游,替辛勤工作中的员工尽孝心、行孝道。公司董事长崔培军在车队出发前亲自安排行程,嘱咐随行工作人员每日汇报旅行过程中的各方面情况,并专门配备了两名医生随行,为员工的父母开心度假做到后顾无忧。
4月20日早晨9点20分,河南省矿山起重机有限公司员工父母千人旅游团抵达秦始皇兵马俑博物馆,在导游的引导下有序入场参观。
4月16日-22日,河南省矿山起重机有限公司组织员工父母一千余人赴陕西旅游,替辛勤工作中的员工尽孝心、行孝道。公司董事长崔培军在车队出发前亲自安排行程,嘱咐随行工作人员每日汇报旅行过程中的各方面情况,并专门配备了两名医生随行,为员工的父母开心度假做到后顾无忧。
河南省矿山起重机有限公司成立于2002年4月,是一家股份制工业企业,主要从事“矿源”牌电动葫芦、单双梁、桥门式起重机的设计、制造、销售、安装等业务,十一年时间由一个名不见经传的小厂发展成为一个起重机制造龙头企业。共获县以上奖励、表彰、荣誉200多项。公司荣获国家工信部颁发的中国工业企业质量标杆荣誉称号,“全国模范职工之家”、全国第一届“敬老文明号”企业等项荣誉。连年被评为省“质量管理先进单位”、市“守合同重信用”、“科技先进企业”等荣誉称号,是河南省“巨星企业”、“50强工业企业”之一,省安全生产示范企业,市集体合同先进单位,县“十大关爱企业”、“功臣企业”。
据了解,公司始终把孝道、感恩、奉献,作为企业的核心价值观,组织了两届“五星级矿山孝星”评比活动和连续十届的“捐资助学”活动,形成了“爱我矿山、敬业奉献、感恩忠诚、团结协作”的矿山精神,达到了“孝心,善行,共赢”的目的。
为引导员工孝敬父母,尊老爱幼,公司采取多种措施,引导示范,营造孝敬老人,亲情浓郁,工友团结,家庭团结,企业和谐的氛围。首先是领导带头,率先垂范。董事长崔培军在妻子儿女都在外地的情况下,为了尽孝,仍将年迈的父母接到公司,尽量抽出时间陪伴老人聊天、谈家常,照顾老人生活起居,每年坚持为老人过生日,使老人能尽享天伦之乐。其次公司组织各种敬老活动,让员工亲属享受亲情孝情。公司自2002年创建以来,逢年过节都坚持为本村老年人发红包,慰问困难老人,身体力行,以自己的模范行动影响和带动员工自觉尽孝道,孝敬父母。从2009年开始,公司每年都组织员工父母到外地旅游,目前已组织10批次2000余人到北京、大连、山东、三亚等地旅游。去年中秋节,面对全球经济滑坡,业务不景气,利润减少的情况下,又对员工和业务经理的父母亲3000多人,分六次分别进行宴请,并且给每人发放了500-1000元的红包,使他们过了一个愉快难忘的中秋节,进一步增强了公司的亲情力和凝聚力。
员工的归属感与主人翁意识推动了河南省矿山起重机有限公司一次又一次实现了稳健、快速发展,面对全球金融危机和国内低迷经济形势,河南矿山2014年逆势而上,取得了更为骄人的成绩,被行业内称为“起重行业中的黑马”。
河南省矿山起重机有限公司保定(雄安新区)分公司 15931800171 王经理
在大唐芙蓉园紫云楼前,河南省矿山起重机有限公司员工父母大合影留念。拍摄现场聚集很多游客驻足观看,场面相当壮观。
4月20日早晨9点20分,河南省矿山起重机有限公司员工父母千人旅游团抵达秦始皇兵马俑博物馆,在导游的引导下有序入场参观。
4月16日-22日,河南省矿山起重机有限公司组织员工父母一千余人赴陕西旅游,替辛勤工作中的员工尽孝心、行孝道。公司董事长崔培军在车队出发前亲自安排行程,嘱咐随行工作人员每日汇报旅行过程中的各方面情况,并专门配备了两名医生随行,为员工的父母开心度假做到后顾无忧。
河南省矿山起重机有限公司成立于2002年4月,是一家股份制工业企业,主要从事“矿源”牌电动葫芦、单双梁、桥门式起重机的设计、制造、销售、安装等业务,十一年时间由一个名不见经传的小厂发展成为一个起重机制造龙头企业。共获县以上奖励、表彰、荣誉200多项。公司荣获国家工信部颁发的中国工业企业质量标杆荣誉称号,“全国模范职工之家”、全国第一届“敬老文明号”企业等项荣誉。连年被评为省“质量管理先进单位”、市“守合同重信用”、“科技先进企业”等荣誉称号,是河南省“巨星企业”、“50强工业企业”之一,省安全生产示范企业,市集体合同先进单位,县“十大关爱企业”、“功臣企业”。
据了解,公司始终把孝道、感恩、奉献,作为企业的核心价值观,组织了两届“五星级矿山孝星”评比活动和连续十届的“捐资助学”活动,形成了“爱我矿山、敬业奉献、感恩忠诚、团结协作”的矿山精神,达到了“孝心,善行,共赢”的目的。
为引导员工孝敬父母,尊老爱幼,公司采取多种措施,引导示范,营造孝敬老人,亲情浓郁,工友团结,家庭团结,企业和谐的氛围。首先是领导带头,率先垂范。董事长崔培军在妻子儿女都在外地的情况下,为了尽孝,仍将年迈的父母接到公司,尽量抽出时间陪伴老人聊天、谈家常,照顾老人生活起居,每年坚持为老人过生日,使老人能尽享天伦之乐。其次公司组织各种敬老活动,让员工亲属享受亲情孝情。公司自2002年创建以来,逢年过节都坚持为本村老年人发红包,慰问困难老人,身体力行,以自己的模范行动影响和带动员工自觉尽孝道,孝敬父母。从2009年开始,公司每年都组织员工父母到外地旅游,目前已组织10批次2000余人到北京、大连、山东、三亚等地旅游。去年中秋节,面对全球经济滑坡,业务不景气,利润减少的情况下,又对员工和业务经理的父母亲3000多人,分六次分别进行宴请,并且给每人发放了500-1000元的红包,使他们过了一个愉快难忘的中秋节,进一步增强了公司的亲情力和凝聚力。
员工的归属感与主人翁意识推动了河南省矿山起重机有限公司一次又一次实现了稳健、快速发展,面对全球金融危机和国内低迷经济形势,河南矿山2014年逆势而上,取得了更为骄人的成绩,被行业内称为“起重行业中的黑马”。
河南省矿山起重机有限公司保定(雄安新区)分公司 15931800171 王经理