为了增强纽科伦公司内部讲师之间的经验交流，提升讲师培训技能，完善培训体系，从而提高培训质量，提高员工参训积极性。4月22日下午，纽科伦公司内部讲师分享交流会在209会议室顺利召开，来自行政部、质管部、销售部等15个部门的30名讲师参加了会议。
本次交流会分三个篇章进行，第一篇是回顾过去，讲师们总结以往培训授课中的成绩与不足之处；第二篇是立足现在，对如何做好现有课程体系及相关资源的利用，各位讲师将各自的授课经验、技巧及有效的方法与大家分享交流；第三篇是展望未来，针对公司未来的培训体系，讲师们进行了深入研讨，并对现有培训体系中出现的培训方式、培训时间、师资管理等问题点充分交换意见。
最后，讲师们一致认为今后的培训一是结合实际，有针对性地以学员需求为出发点；二是加强讲师自身综合素质，根据受众的实际情况，调整自己的表述方式，设计适合的内容框架，灵活变动；三是培训形式要新颖，利用视频、动画、图片案例、开展情景模拟等多种方式，吸引参训人员，提高培训质量。四是缩短培训时间。
人才是企业的核心竞争力，人才培育也显得尤为重要。一个企业对员工最大福利就是培训，今后我公司将长期、定期培训干部、员工，使各级干部员工队伍的素质水平不断提高，为企业的和谐发展助力。同时，我公司的讲师们承担着企业人才的培育工程，相信通过此次认真地沟通与分享，各位讲师将在纽科伦的平台上为公司的人才培训尽心尽力，开拓创新、锐意进取、传递优能，促进企业飞速的提升。
纽科伦（新乡）起重机有限公司内部讲师经验交流会圆满结束！