【原标题】梧州遴派优秀干部赴“东融”一线驻点招商
“作为驻点招商作业队的一员,我倍感光荣,更感受到肩上的职责重大。”近来,梧州市委办的驻点招商第一小分队队员单连运前往广东佛山驻点招商,环绕重点工业,做好招商作业,着力引进一批重点工业投资合作项目,为再造一个工业梧州贡献力量。
近来,梧州市举行驻点招商暨“东融”实践训练作业动员大会,解读驻点招商举动方案,组织业务专题训练,48名优秀干部奔赴“东融”一线,全面吹响驻点招商百日攻坚号角。为力求实效,该市形成了“组织部分遴派、招商部分统筹、招商作业组运用”的联动和谐作业机制,实现了“四个精准”,为工业转型升级和经济高质量展开注入活力。
精准遴派优秀干部。该市主动服务经济展开全局,把“东融”驻点招商作为培养训练干部的重要渠道。根据驻点招商百日攻坚举动组建招商部队的需求,以单位推荐、个人自荐和组织点将等方法,归纳研判学历专业、作业经历、现实体现及展开潜力等,精准择优遴派48名驻点招商干部,其间40%的干部是初次参加招商作业,并且均是单位的中坚力量。通过把优秀干部遴派到工业展开、招商引资一线,切实处理招商部分选人难的问题。
精准组建招商团队。该市环绕再生资源、高端金属新材料、建筑材料、食品医药、电子信息5个支柱工业和数字经济、文旅康养2个主导工业的招商需求,明确佛山、东莞等作为重要驻点招商城市,精准确定组建7个驻点招商组,归纳剖析工业定位、人员调配等因素,按照“1名处级领导+N名科级干部”形式,把48名干部编入各驻点招商组,推进形成功能完全、结构互补的招商团队,处理“不能形成合力”的问题。
精准培养招商干部。该市抓好岗前训练,实行“线上+线下”相结合的形式,精准展开驻点招商专题教导,确保上岗后“上手快、干得好”。充分发挥“以老带新”作用,建立导师制,各组均组织2—3名招商经验丰富的“老手”结对指导“新手”,在实战实训中快速提高“新手”的招商才能。依托行业协会专业优势,把驻点招商干部派到广东省制造业协会、深圳智能制造行业协会、佛山市建材行业协会等商协会挂职训练,帮助干部了解工业动态和展开趋势,处理招商专业才能不足的问题。
精准做好服务保证。该市建立市驻点招商作业办公室,统筹和谐驻点招商日常作业,认真抓好考勤办理、后勤保证、经费执行等事宜,精准保证招商组高效工作。加强进程办理,层层设立调查员,构建由“组织部分定时调查、驻点单位实时调查、带队领导近距离调查”的调查点评机制,全面把握驻点招商干部体现情况。用活用好《招商引资激励方法》,精准激起招商热心,斗胆选用在驻点招商一线体现杰出的干部,营造人人积极参与招商作业的浓厚气氛。(来源:广西日报记者潘登通讯员李国庆陆积健)
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