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下载手机APP技术工人是“扩中提低”重要集体之一，是夯实共同富裕根底的重要内在。钱塘区以工业立区，集聚了672家规上工业企业，30.8万工业工人。其中，技术工人9.3万人，占全区工业工人的30%;高技术人才4.2万人，占技术工人的45%，居浙江省前列、杭州第一。
如何打造技术工人休养生息、实干兴业公共服务钱塘样板?钱塘区将环绕技术工人全生命周期、全要素分配、全过程保证三方面，经过三年试点建造，以机制立异为突破全面构成“131”标志性效果。“‘131’即‘一大品牌三大形式一大场景’，一大品牌指的是技术工人‘休养生息实干兴业’双业共富公共服务钱塘品牌;三大形式分别是技术工人‘激励成长’形式、技术工人‘有感保证’形式、技术工人‘无忧日子’形式;一大场景即‘钱塘技工’使用场景。”钱塘区委社建委相关负责人表明。
近年来，环绕提高技术工人“安全感”“认同感”“幸福感”，钱塘区相继展开系列作业，为展开技术工人共富试点奠定了良好根底，并且已卓有成效。2021年，经过出台技术人才专项奖励方针、落实“钱塘人才新政25条”等行动，推进新时代技术工人稳岗增收，累计为2291家(次)企业兑付援企稳岗资金7769万元，开发就业岗位3.4万个，完成城镇新增就业8.9万人;深化推进“技术大师作业室”创立，培养省级技术大师作业室2家，市级技术大师作业室12家，区级技术大师作业室15家;培养省级以上技术人才先进个人17名;针对技术工人住宅难、子女上学难、归属感不强三大痛点，完善多主体供给、多渠道保证、租购并重的住宅保证体系、仿制推广嵌入式幼儿园;邻里社区完成3个小区环境提高，连续展开“技工书屋”、工友茶吧等社群活动2300余场，提供服务8万余人次。
接下来，钱塘区还将环绕提技、教育、健康、住宅、交通、消费等方面打出“1+6+N”方针组合拳，不断丰富“钱塘技工”使用场景，以形式立异推进机制立异，加快构成“131”标志性效果，真正使技术工人“留得下、过得好、干得棒”。(来源：新华网赵彩霞戴媛黄菲)
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钱塘区共同富裕示范区第二批试点
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