创新发展成果斐然，改革重组成就中国重汽二次创业

2022年8月30日上午9:00，“变革开新局立异走在前”我国重汽重组变革立异展开四周年纪念大会在我国重汽集团隆重召开，山东重工集团总部整体领导干部、省内各权属公司首要领导同志、我国重汽总部整体领导干部现场参会。会议同步设立82个分会场，山东重工省内各权属公司副科级以上领导干部视频参会。一起，我国重汽整体职工经过内网观看大会实况。
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大会回顾了我国重汽重组变革立异展开四年来取得的成就，总结变革展开得以成功的名贵经验，动员和激励整体干部职工乘势而上、接续斗争，为将我国重汽打造成为国际一流的全系列商用车集团再立新功。

我国重汽重组变革立异展开先进单位代表上台领奖

无论是“打造国际一流的全系列商用车集团”的企业战略愿景，仍是“客户满意是咱们的主旨”的中心价值观，我国重汽都以科研立异超越自我，以硬核产品力引领职业展开，为客户发明超值价值的产品。

我国重汽集团党委书记、董事长谭旭光对我国重汽重组变革宣布重要讲话

会议现场，我国重汽集团党委书记、董事长谭旭光宣布了《重组变革成就我国重汽二次创业》的讲话，强调了过往的“四个坚持”对今日之绩完成“四大跨过”的重要效果，并提出了我国重汽未来展开所要坚持的“五个有必要”。未来，我国重汽将充分发挥各自优势、整合优质资源，为客户、商场、职业打造更高质量、更高功率、更具价值的一体化解决方案，聚势向前，创赢未来!

讲演实录如下：

《重组变革成就我国重汽二次创业》

——在我国重汽重组变革立异展开四周年纪念大会上的讲话

谭旭光

(2022年8月30日)

同志们：

2018年9月1日，山东省委省政府做出严重决议，济南市委市政府任命我担任我国重汽集团党委书记、董事长，敞开了山东重工对我国重汽集团的战略重组，发明了我省国有企业变革“先整合后重组”的新模式。战略重组极大地震动了全球重型商用车职业，改变了全球重型商用车的竞赛格式;重组让我国重汽得到了国际资本商场的追捧，红筹上市公司股价敏捷从10.88港币飙升到23.15港币;重组让我国重汽敏捷成为全球商用车界重视的焦点，咱们在放大镜下敞开了我国重汽二次创业的新征程。在任职宣布当天的榜首次领导干部大会上，我提出了“我来我国重汽是要打造国际一流的全系列商用车集团，用3-5年时刻成为我国榜首”。

今日，山东重工重组我国重汽整整四年了。四年来，新的办理团队为我国重汽展开倾泻了悉数的热情和热血，咱们在勇士断腕的变革阵痛中突围，在分秒必争的自主立异中蜕变，在跌宕起伏的职业波动中奋进。正确的决策、高效的履行，让咱们用四年的时刻走完了十几年的变革之路，本年上半年展开成为我国重卡职业销量最高、增速最快、效益最好的企业。咱们再一次将我国重汽从危机边缘拉上了高速展开的列车，在全球擦亮我国重汽品牌，用一张亮丽的成绩单兑现了四年前的许诺，这是整体我国重汽人的荣耀!

四年来，咱们完成了“四大跨过”：

——咱们发明了前史最好的运营成绩，完成了向我国商用车领军企业的严重跨过

重组后的2019-2021三个完整年度，我国重汽累计完成经营收入4562亿元，较之前的三年同比增加56%;累计完成利润总额219亿元，较之前的三年同比增加110%;累计出售整车116万辆，较之前的三年同比增加59%。其间，重卡商场占有率从重组前的16.5%提高到本年上半年的23.3%，从国内职业排名第三位跃居到榜首位;柴油轻卡商场占有率从重组前的12.5%提高到本年上半年的15%，从国内职业排名第四位跃居到第二位。重卡出口占我国职业出口总量的50%，本年1-7月份达到了创前史新高的4.83万辆，同比增加46%。

——咱们以勇士断腕的气势全面深化变革，完成了向高效商场化运营机制的严重跨过

2019年1月24日，职代会经过了《我国重汽集团深化变革十条意见》，敞开了“海陆空”全方位同步变革，推动我国重汽机制商场化、业务中心化、办理精益化，为高质量展开铺平了路途。

一是“三能”机制变革让重汽“活”起来。敏捷导入“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”的商场化“三能”机制。全员“卧倒”再“起立”，全员素质再体检，全员价值再评估，经过公开通明竞聘等方式，完成领导干部数量降幅27%，平均年龄下降5.04岁，80后干部占比从27%提高到68%。高质量招才引智中高端人才6800多人，其间博士从2018年的9人增加到现在的136人。全面推动高方针、高竞赛、高激励的商场化查核，完全打破了“大锅饭”，以成绩论英豪，真实拉开收入距离，同岗位业务人员月收入距离最多超越30倍。

二是主辅别离变革让重汽“专”起来。心无旁骛攻主业，房地产、医院、幼儿园、低端零部件、非主业参股企业一个不留，累计退出企业89家，非主业资产变现90亿元现金流，集团资产负债率从70.3%降到60.2%。

三是降本增效变革让重汽“好”起来。全部费用实行归口办理，坚决斩断利益链，实行公开通明投标。累计收购降本奉献251亿元;办公费从2018年的7518万元下降到2021年的3800万元，降幅49.5%，累计降本3718万元;接待费从2018年的7059万元下降到2021年的1503万元，降幅78.7%，累计降本5556万元。

——咱们重塑了自主高端重卡“黄河”品牌，完成了向职业一流科技的严重跨过

推动我国重汽从引进、仿照、跟从向自主正向研制的前史性转变，研制投入从2018年的13亿元增加到2021年的37亿元，增幅185%，四年累计100多亿元，超越之前十年投入的总和。研制人员从2018年的1102人增加到现在的3561人，增幅223%。重塑黄河品牌，重磅推出全球首款风阻系数0.37的全新一代高端黄河重卡，完成了向国际一流水平的迈进，圆了几代我国重汽人的心愿。2021年，研制国内榜首辆具有完全自主知识产权的氢燃料电池发动机“黄河”牌雪蜡车，习近平总书记观察冬奥会期间登上雪蜡车，让整体我国重汽人感到无比荣耀!无人驾驭电动集卡、氢燃料电池重卡在港口等多场景批量使用，走在了职业前列。研制全球首台日检1.2万管的移动核酸检测车，在科技防疫中彰显国企担任。

——咱们高标准建造济南莱芜绿色智造工业城，完成了新旧动能转换的严重跨过

2020年2月12日，战胜疫情严重晦气影响，在省委省政府的全力支持下，开工建造山东重工(济南莱芜)绿色智造工业城，在全国首先打响了严重项目建造的榜首枪。整体施工人员封闭在建造工地，一期项目仅用280天的时刻，于当年11月19日正式投产，发明了“当年开工、当年投产”的建造奇迹。

虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。这四年很快也很漫长，有成功更有酸楚，一路走来惊心动魄、步履维艰，有太多难以忘怀的时刻，更有太多需求感恩的人!我国重汽之所以变革成功，在于咱们一直紧记习近平总书记对山东、对集团作出的重要指示，心无旁骛攻主业，走出了一条独具特色的国有企业变革立异展开之路!在于各级党委政府一直是咱们最刚强的后台，让咱们在最困难痛苦的时分具有了战胜全部的勇气和力量!在于那些为了我国重汽的未来展开事业做出“牺牲”的同志们，你们舍小我顾大我，我国重汽永远不会忘掉你们!在于每一位追逐愿望、燃烧热情、忘我斗争的职工，成绩属于整体我国重汽人!

总结回顾过去四年的成功经验，首要得益于“四个坚持”：

榜首，坚持以上率下，价值观高度一起的钢铁团队才干战无不胜

没有魂灵的企业便是一盘散沙，团队为企业注入什么样的魂灵决议了企业的兴衰成败。四年前的我国重汽，领导团队缺少愿望、缺少热情、缺少合力，是典型的“高楼大厦机关病”。咱们全面导入了以“约法三章”为中心的团队文明、“客户满意是咱们的主旨”的中心价值观、“不争榜首便是在混”的热情文明、“一天当两天半用”的功率文明，重塑了我国重汽领导干部的精气神，为“一潭死水”的我国重汽注入了鲜活的生命力。和过去比较，咱们现在的干部队伍价值观高度一起、主动性敏捷提高、履行力空前强壮，就像一支大型交响乐团，咱们现已一起到同一个“交响乐谱”上!

第二，坚持无畏而治，以绝不退让的精力向全部“残”和“缺”亮剑

曾经的我国重汽，面临的是组织臃肿、杯水车薪、包袱沉重、四处流血等一系列“病变”。许多人现已麻痹了，认为现在就过得去，没有看到潜在的巨大危机、职业的巨大距离。变革必然打破一部分人的利益，各种阻力、谣言甚至威胁，让新团队感遭到了史无前例的压力。但是在各级党委政府的坚定支持下，沉甸甸的职责和愿望，让咱们别无选择，也绝不退让，义无反顾一条路变革究竟。回头看四年的展开历程，如果没有破釜沉舟的变革，在这一轮重型汽车职业“秤砣式”垂直下行中，我国重汽将再次堕入生死存亡的泥潭，这是我国重汽人达成的一起共识!实践证明，无我才干无畏，无畏才干无敌!

第三，坚持科技造梦，凝聚起气势磅礴抢着干的立异动力

为愿望而张狂是最强壮的内驱力。打造国际一流的全系列商用车集团，挺起我国商用车自立自强的脊柱，是咱们一起的愿望。集团的大梦凝聚起了几千名科技工作者的小梦。咱们坚持科技至上，树立全球立异平台，疏通专家晋升通道，施行揭榜挂帅准则，重奖科技立异效果，科技工作者的热情空前高涨，涌现出了一大批脚踏实地、扎根一线的科技前锋，榜首次迎来了我国重汽自主立异效果的大迸发。实践证明，靠购买技术生计的企业终究的结果只有“卖身”一条路;只有靠自己拼命干才干在全球竞赛中“翻身”争一流!

第四，坚持净化生态，通明办理让细菌无处可藏

企业在良性生态下才干健康展开，任何一个地方遭到污染都或许敏捷蔓延，给企业生态造成丧命伤害。高管团队不能当甩手掌柜，要学会穿透式办理，像CT、核磁共振相同精准透视到每一个毛细血管。咱们坚持通明办理，开通高管团队博客，立异树立起了巡察、审计、监察、曝光四位一体的监督系统;施行公开投标、线上投标，破除暗箱操作、内外勾结、吃拿卡要、彼此请客，对违规违纪的腐败问题零容忍;发起了“厕所革命”，撤掉办公室沙发，全部干部办公室更换通明玻璃门，让作风漂浮、工作松懈的干部无立足之地。如今咱们现已全面构筑起了抗击细菌、病毒的防范系统，营建了风清气正的阳光生态。

诞生于1930年的我国重汽，走过了92年的风风雨雨，阅历了多次跌宕起伏的破产重整。百年重汽是咱们的下一站征程，面向2030咱们要做到“五个有必要”：

榜首，有必要完成国际一流全系列商用车集团的战略愿景

咱们用4年的时刻完成了我国产品抢先，要再用3-5年的时刻，全面迈向国际一流梯队，成为国际尖端商用车品牌之一。全系列商用车销量力求翻一番。中重卡首先迈向国际一流品牌，在首要细分商场树立抢先优势。轻卡、客车要坚持技术驱动、价值驱动、品牌驱动，加速导入高端皮卡、VAN车。新能源商用车要与同行企业充分协同协作，在燃料电池、纯电动、混合动力等范畴确保走在职业最前!

第二，有必要构建坚不可摧、不可替代的中心技术竞赛力

研制投入占比要从现在的4%提高到6%以上，从集成使用研制向前沿基础研究转型，在智能驾驭、车联网、新能源、新材料等范畴，把握一批自主可控的关键中心技术。坚持开放“竞合”理念，与全球同行企业展开链合立异，树立海外研制中心，对标赶超国际最高水平。汇聚最强壮脑，研制人员从现在的3561人增加到万人规划，加大博士和中高端人才引进，培育具有职业影响力的战略科学家，以最优的生态让科技人才扎根我国重汽!

第三，有必要打造我国商用车走向国际的最亮丽手刺

我国重汽作为我国商用车职业毫无争议的海外榜首品牌，要勇于和国际一流品牌正面竞赛，坚定不移导入中高端产品，树立国际一流品牌形象。“入乡随俗”推动当地化转型，树立当地化研制、制作、服务、品牌优势。充分发挥集团产品组合和海外协同优势，为战略商场提供最优解决方案。特别是在疫情最困难的时分，海外营销将士一直坚守一线，开创了新的出口辉煌，成为集团内又一支铁军，咱们要挖掘、宣传非洲营销团队等一批先进典型，我国重汽重卡出口榜首的这面旗号绝不能被别人夺走!

第四，有必要在持续变革中迸发飞跃不息的澎湃动力

企业的展开便是否定之否定的进程，国有企业变革没有完成时，永远走在路上。咱们要精准理解新展开理念，积极探索新时代我国特色社会主义国有企业变革的新模式、新途径。全面推动契约化、许诺式、竞聘制的领导干部动态办理系统，打造一支专业化、国际化、梯次化的干部队伍。发明性完善成绩导向的多元化、“高弹性”绩效查核系统，立即落地股权激励，让中心人员有股权，让职工有利益，让企业有展开!

第五，有必要为百年重汽烙下生生不息的明显文明基因

许多年后当咱们回望现在，为我国重汽留下的最名贵财富是什么呢?咱们希望是我国重汽精力、我国重汽文明。文明是能力的倍增器，优异的文明能让一个人释放出强壮的“超能量”。打造百年重汽，咱们有必要筑牢中心价值观的文明根基，让整体干部职工从心里认同文明、从举动执行文明、从准则保障文明。要大力求创选树先进典型，树立最鲜活的身边榜样，讲好最生动的平凡故事。立异文明传达载体和手法，让咱们在“美观、好玩、好用”中潜移默化感遭到文明的熏陶和力量。

同志们!过去四年，我国重汽旧貌换新颜，用实际举动答复了习近平总书记提出的“谁说国企搞不好”的时代之问。本年，习近平总书记提出，“要加速建造一批产品卓越、品牌卓著、立异抢先、管理现代的国际一流企业”。这是我国重汽未来展开新的航向。咱们要以国际为舞台，扛起民族商用车的大旗，无比坚定地迈向国际一流企业!

同志们!黄河泰山厚重的文明底蕴、齐鲁大地开放的商业膏壤给予了咱们自傲和力量。在先进制作业强省建造中，咱们要敢想敢干、走在最前，脚踏实地谋展开，一张蓝图绘究竟，一直发挥好龙头带动效果，将我国重汽打造成在全球职业舞台上的新手刺!

同志们!让咱们携起手来，战胜当前职业下滑的严峻形势，化应战为机会，逆势走出一条高质量展开之路，再交一份亮丽答卷，向党的二十大献礼!

谢谢咱们!