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下载手机APP 记者在日前举办的全省钢铁职业稳增加会议上得悉，1—8月，全省生铁、粗钢、钢材产值别离为6920万吨、8512万吨、10541万吨，同比别离增加3.0%、2.5%、5.0%。整体上看，职业出产稳定，效益逐渐好转。
钢铁职业是国民经济的根底性和支柱性职业，也是遭到微观经济动摇和整体商场影响最前端、最直接的职业。本年以来，钢铁商场一方面需求不足、赢利空间揉捏严重，另一方面，对钢铁职业的低碳开展要求进一步进步。作为钢铁大省的江苏，怎么持续爬坡过坎、承压转型?
特钢优势
“这两年，真难!”这是所有钢铁企业的心声。
自2020年以来，钢铁商场动摇加重，需求持续疲弱。2022年，全国钢铁职业完结赢利365.5亿元，同比下降91.3%;本年1—7月，完结赢利49.6亿元，同比下降90.5%。
身在职业“隆冬”之中的江苏钢铁企业同样不能幸免。2018年—2022年，我省累计完结粗钢产值5.81亿吨，占全国粗钢产值的11.5%，居全国第二，2020年到达1.21亿吨的前史峰值之后，便开端随大势逐年下降。
不过，面对转型晋级的许多“阵痛”和更为严峻的商场环境，江苏钢铁工业的“炉火”仍在焚烧，效益也在逐渐好转：本年1—8月，全省钢铁职业工业增加值同比增加10%，比全国高2.4个百分点，赢利降幅较1—7月收窄21.4个百分点。
占领工业高端的特钢，是江苏最大的底气。
从2016年开端，我省深化推动钢铁职业供给侧结构性变革，逐渐形成以优质高效钢材为主，高端金属制品、高温合金、特种合金等为特色的产品结构系统，2022年全省优特钢占比达72%，高于全国20个百分点，其间高端特钢占比达21%，已挨近德国、日本23%的水平，远高于全国的8%。我省轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、工具钢等种类商场占有率均居全国榜首。
强群拓链、优化布局，成为坚持优势、再造动能的新手段。本年以来，我省一边将钢铁职业归入“1650”现代工业系统建造，在新材料工业集群要点打造以特钢为代表的先进金属材料工业链。一边大力推动钢铁产能向沿海搬运，跟着中天南通沿海精品钢基地的建成，已初步形成沿江、沿海钢铁工业协调开展的新格式——全省钢铁产能68%散布在沿江区域，19%散布在沿海区域，剩余散布在徐州和苏中区域，工业集中度远高于全国。
省内钢企也在有的放矢调整布局。“中天按照一致布置，正全面推动‘一总部、多基地’的开展格式。”中天钢铁集团副总裁董力源一一历数：3月，苏中南通基地项目一期全面达产达效，自发电份额超95%;苏南常州基地搬家后，南北两个厂区正打造愈加优质的“千亿工业园”;眼下，苏北淮安基地项目首个工厂已经投产，目标是打造苏北榜首家金属材料深加工“灯塔工厂”。
结构调整
产效低，曾严重影响钢铁大省转型“进位”。这使得钢铁职业的转型调整愈加迫切。
一方面，我省持续深化结构优化调整，推动钢铁职业供给侧结构性变革，将全省钢铁锻炼企业由2016年52家压减至现在32家，整体契合钢铁职业减量化开展新趋势。一起支持省内钢铁企业施行钢铁锻炼产能置换项目，加速改造晋级配备。
江苏沙钢集团年产钢能力超4000万吨，居全球钢企前五。尽管已是职业龙头，但沙钢始终在进行工艺配备的更新。
“咱们把依托技能进步作为进步企业竞赛力的中心动力，并在消化、吸收、辐射、引入工艺技能的根底上进行二次立异和自主立异。”沙钢集团总裁龚盛叙述了一个“从学习到超越”的事例：几年前，沙钢从美国引入并立异双辊薄带铸轧技能，建成亚洲首条超薄带铸轧出产线，2019年3月完结工业化出产，上一年产能已到达50万吨，比美国原产线还高。本年7月，第2条出产线进行调试，估计到下一年中期第4条产线也能上马。
加强企业自身的技能立异和办理立异，进步产品质量和降低成本，是钢铁职业结构调整、转型开展的另一个重要方向。
年头，江阴兴澄特钢母公司中信泰富特钢集团完结对天津钢管控股权收买，至此旗下已具有九大中心出产基地，无缝钢管产能全球榜首。本年上半年，中信泰富特钢在中钢协统计的要点钢铁企业赢利总额排名中位居第4。
中信泰富特钢集团董事长钱刚吐露了“跑赢职业大势”的诀窍：企业研制投入强度到达3.9%，作为对比，全国平均为0.94%。“特殊钢范畴‘卡脖子’依然有许多难题，在使用端的‘最后一公里’也存在‘卡壳’情况。”钱刚介绍，下阶段集团要点在根底研究、用户技能研究、产品联合攻关、规范拟定等方面与同行共建共享研制立异渠道，争取将“特钢研究院”建成我省特有的特钢工业链孵化中心，让更多的特钢新品在我省首先研制使用。
记者了解到，截至2022年末，全省钢铁职业有省级以上企业技能中心数量居全国首位，一批高端“卡脖子”特钢材料被相继霸占。现在，已有11家钢企获评“全国制作业单项冠军”。
低碳开展
未来钢铁业该怎么开展和演化，一直是业界思考的焦点。但有一点是一致：一定要低碳智能开展。
上一年以来，我省钢铁企业在绿色化改造、智改数转等范畴持续加大投入，现在，全省8家钢铁企业完满足流程超低排放改造，占全省钢铁产能一半以上，培养省级以上绿色工厂27家，省内企业在推动绿色化和智能化方面，积累了一批可推行复制的经历。
总部坐落张家港市的永钢集团十八大以来累计减碳1477万吨，在省内首先完满足流程超低排放改造。“这几年，咱们广泛使用绿色低碳工艺技能，加大绿色低碳钢材产品研制，近5年平均吨钢环保费用超250元。”永钢集团总裁吴毅表明，企业计划再用一年多时间完结环保创A工作。
瞄准“环保创A”的不止永钢。创A，是指企业到达环保绩效评级A级水平，也便是职业内环境管理最好水平。“眼下，增量空间几乎没有了，必须在存量空间里‘寻空间’。”龙腾特钢董事长、总经理徐利定下“用煤不见煤，用矿不见矿藏，废水零排放”的绿色开展目标。为此，公司加速推动各工艺环节节能、环保改造，并对高效热风炉自动焚烧优化改造，老厂区推钢式燃煤加热炉节能技改后使用天然气等清洁动力，2019年以来公司超低排放改造达12亿元。
低碳开展的另一条处理途径是“数字化”“智能化”。我省钢企早早勇闯智能制作“无人区”——沙钢将先进的钢铁制作技能与智能化、数字化技能深度融合，推动工序、产线等全面晋级，沙钢本部人均产钢量到达1600吨，国内领先。南钢打造了“根据5G全衔接的JIT+C2M智能工厂”这一国家级智能制作演示工厂，支撑南钢从单范畴单工序寻优向跨范畴大局寻优跨进。
经测算，我省钢铁企业两化融合指数为65，要害工艺流程数控化率超75%，出产设备数字化率已达55%。
寻觅“钢需”
当前，钢铁职业供需态势发生深入改动，需求前史性拐点已现，进入新一轮动摇调整期。
而跟着工业结构持续调整，在钢铁职业下游的用钢需求也呈现改动——比方，建筑职业用钢需求降幅收窄、机械职业用钢需求微增、汽车职业用钢需求坚持增加、船舶及配套职业带起用钢需求、动力职业用钢需求强劲等，这些都成为钢铁职业的利好。
从省内商场看，江苏钢产值全国第2，但仍旧是钢材输入区域，“钢需”极大。“苏南区域商场需求很大，咱们几百万吨的产品里，50%的出售半径在50公里以内。”常州东方特钢有限公司董事长蒋中敏透露。“产品不用出省”，也是苏南许多钢贸企业一直以来的现状。
尽管“钢需”犹在，但业内普遍预期谨慎，一家钢企负责人告诉记者，国内消费需求仍旧面对较大压力，钢材需求有萎缩下降趋势，“国家和省市推出一系列稳增加方针，但方针传导有‘过渡期’，加上原燃料成本坚挺、钢材价格偏低，钢材商场运转仍是不容乐观。”他猜测，整体需求不振的严峻形势或许持续到下一年。
突破点仍是在出口。1—8月，全省累计出口钢材920.4万吨，增幅达18.6%，其间，8月份出口钢材130.5万吨，环比增加20.1%。这在很大程度上弥补了国内需求不足问题，短期内成为我省钢铁职业稳产、减亏的重要引擎之一。
南钢集团在印尼青山工业园区投建的650万吨/年焦化出产线，已经能够向全球提供高性价比产品。本年1—8月，南钢累计完结出口72.63万吨，同比增加86%，估计全年出口走船100万吨，多为共建“一带一路”国家项目，且以高端高附加值产品出口为主。
在南京钢铁联合有限公司董事长黄一新看来，这得益于企业先期的世界化战略布局以及种类和品牌优势，“咱们坚持‘长期价值主义’，布局‘9+1’全球化营销网络，辐射全球钢材商场，与全球60多个国家和区域的客户坚持协作，并经过不断加大高附加值产品的研制与出售，南钢完结出口数量、效益、种类、要点商场的突破。”
“稳”字领先
关于中国和江苏的钢铁工业来说，除了仍旧面对结构调整、立异驱动、绿色开展、进步效率、控制产能等传统“转型考验”之外，也面对着供应链安全、需求端安全、要害配备安全以及世界开展环境等新的应战。
那么，作为钢铁大省的江苏，怎么承压前行，保证钢铁职业持续平稳开展?
本年8月，国家七部分印发《钢铁职业稳增加工作方案》，为改进当前开展面对的困境提供了思路。
“要改动以往依靠产能规模、成本优势开展的传统模式，加速推动钢铁职业新式工业化脚步，想方设法拓宽新增加空间，着力构筑江苏钢铁职业竞赛新优势。”省工信厅厅长朱爱勋表明，商场改动、结构调整、模式转换的确带来开展阵痛，但高端化、智能化、绿色化也蕴含着开展机会，根底扎实、区位优越、机制灵敏则是我省钢铁工业开展的底气。
记者了解到，我省将对“十四五”期间，省内钢铁企业建造的60多个要点项目，持续做好盯梢服务;发布特钢材料短板技能(产品)攻关清单、首批次钢铁新材料推行使用清单，进步要害根底材料保证能力;瞄准能效标杆和环保绩效A级水平，支持钢铁企业节能减污降碳改造;持续培养一批全国钢铁职业领先的智能车间、智能工厂、标杆企业，建立钢铁职业“智改数转”规范系统;深化钢铁与船舶、建筑、动力、汽车、重型配备等范畴上下游协作机制，全力为稳增加优化服务。
