首钢智新：勇当世界电工钢示范工厂的“独角兽”

        在今年发布的《我国独角兽企业开展陈述（2024年）》中，首钢智新荣登独角兽企业榜，并在369家独角兽企业中排名第97位。今天，首钢智新从深化推动“科改演示举动”的视点动身，叙述其高质量开展的故事。

今年初以来，首钢智新“电工钢企业打造全球竞争力的高端产品开发与运营办理”获评为全国企业办理现代化立异效果一等奖，荣登我国独角兽企业榜、在369家独角兽企业中排名第97位，在国务院国资委“科改企业”2023年度专项评价中获评为“优异”。

种种“硬核”荣誉无不证明着首钢智新深化推动“科改举动”的成效。

1、锚定现代化，变革再深化 “科改举动”赋能开展之变

首钢智新作为首钢集团三大战略产品之一——电工钢的主体承载平台，是集电工钢资料研制、制作、销售、服务于一体的资料服务商，产品服务范围掩盖60余家世界500强企业，获评为高新技能企业、国家制作业电工钢单项冠军演示企业。

自2023年5月份获评为国务院国资委“科改演示企业”以来，首钢智新积极贯彻执行国务院国有企业变革领导小组相关要求，以自我改造的勇气和变革不停步的定力打出全面深化变革的“组合拳”。

首钢智新牢牢抓住科技立异这个“牛鼻子”，聚集变革需求和企业运营实践，围绕党的建造、公司管理、商场化选人用人、商场化鼓励束缚和科技立异等“科改举动”重点使命，成立领导小组和工作专班，制订实施“专项变革方案”，并建立例会准则，保证25项变革使命执行落细。

站在强化“本钱+运营”双轮驱动的关键时刻，首钢智新经过全局性谋划、战略性布局、整体性推动“科改举动”，以变革之力赋能开展之变。随同公司管理系统机制继续完善，首钢智新的管理水平和核心竞争力日益提高，为运营开展增添了全新引擎。

2024年3月份，首钢智新电磁资料（迁安）股份有限公司创立大会顺畅举行，这标志着首钢智新在变革开展的征途上又迈出了关键一步，敞开了高质量开展全新华章，“科改举动”在建造世界电工钢演示工厂的征途上标注下了新的注脚。

2、聚集系统化，立异再强化 “科改举动”凝集开展之力

近年来，首钢智新坚持“科技是生计之本，立异是开展之路”的立异理念，安身企业立异资源禀赋，推动科技立异转化为企业高质量开展的“最大增量”。

以“科改举动”为契机、大力开展新质生产力为方针，首钢智新结合主题实践活动，完善科技立异系统、深度整合科技立异要素、深挖科技立异潜能、开释科技立异生机，将立异融入“产销研用”的各环节，继续提高首钢电工钢高端化、智能化、绿色化开展水平，进一步稳固职业抢先优势。

首钢智新坚持主动对接国家战略和国计民生需求，精准掌握职业开展脉息，深度聚集变革开展“瓶颈”，找准技能立异的价值“引燃点”，以更多原创性、颠覆性技能立异攻关，全面强化技能立异引领力。该公司先后建成全球首条新能源轿车用和高性能取向电工钢专业化生产线，六机架轧机完成高硅产品安稳轧制，轧制效率、横向厚差等指标均到达职业抢先水平；自主集成新一代环形炉，将“大国重器”关键核心技能掌握在自己手中。

一起，首钢智新结实树立立异驱动开展结果导向，继续完善科技立异配套机制设施。该公司以迁安生产基地为根底，打造特征化全球研制中心，研制投入继续提高；与职业头部客户、一流科研院所和闻名高校等建立14个联合实验室，配备研讨设备近百台套，EVI年供货量接连刷新纪录；聚集专项攻关和现场办理，创立掩盖产品研制、工艺开发和电气自动化等各方面10个立异工作室；以首席技能专家、首席工程师和工艺技能担任人为团队带头人，组成纵向到岗位、横向到各工序的技能攻关团队；大力营建全员立异气氛，完善容错机制。

到现在，首钢智新合计霸占450余项技能难题，授权专利341项，发表论文227篇，主导或参与制订各类标准36项，取得冶金职业科技奖2项、北京市和河北省科技奖7项、 国家级办理立异一等奖1项。

此外，首钢智新还坚持以技能立异带动全面立异，进一步稳固比较竞争优势。到现在，该公司已完成10款产品全球首发，无取向电工钢商场占有率全国第二；新能源轿车驱动电机用电工钢产品使用完成全球新能源轿车头部企业全掩盖；取向电工钢使用完成特高压直流、交流输电领域全掩盖，超薄标准产品商场占有率接连多年国内榜首，稳居变压器资料供货商世界榜首阵营。

3、交融系统化，机制再优化 高质量党建引领开展之路

作为“科改举动”的重点内容，首钢智新党委以推动企业变革开展为标准，检验党建工作成效，以高质量党的建造引领保证企业高质量开展，经过完善党建工作系统，一体统筹推动党建与管理系统、文化建造、人才建造、鼓励机制、科技立异、商场营销、运营生产深度交融。

首钢智新充分发挥党委“把方向、管全局、保执行”效果，深化执行公司变革开展使命布置，让党委的安排保证效果、党支部的战斗堡垒效果和广大党员干部的先锋模范效果体现在运营生产效果上，以高质量党建引领和保证企业高质量开展；积极推动企业文化建造，以实绩实效为价值寻求，进一步激发广大干部职工干事创业的昂扬斗志；在加快人才队伍建造、加强复合型领导培养、夯实“商场+现场”两头技能立异人才根底、完善工匠型人才生长机制等维度全面发力，进一步构建高质量人才工作保证企业高质量开展新格局；聚集“效益、效率、价值”导向，全面深化薪酬系统变革，进一步调集职工积极性、主动性和创造性，深度开释多元生机。

今年前7个月，首钢智新电工钢产品结构转型迈出新脚步，无取向高商标、新能源产品和取向产品同比提高明显，取向0.20毫米及更薄标准产量同比大幅提高，为企业运营提供有力支撑；继续强化全流程一贯制质量管控，质量减损达千万元以上；高端硅钢热处理项目优质高效、超节点推动，继续打造规模效应。

站在全面深化变革的年代浪潮中和企业变革开展的关键里程碑上，首钢智新将坚持变革定力，锚定开展方针，坚持向变革要盈利，以立异促开展，继续深耕“大国重器”“首发产品”“原创技能”，不断提高首钢电工钢核心竞争力，争当产业链立异开展的国家栋梁，量体裁衣加快开展新质生产力，在全面深化变革的年代答卷上书写“首钢担当”。