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1、团队领导者是否了解团队成员个人的目标、压力；
2、成员之间是否有明确的责、权、利；
3、成员是否能够给团队提供有效的帮助；
4、成员之间的配合，是否有明确的工作流程；
5、成员是否认同团队的流程制度；
6、重大决策是否会征求成员的意见；
7、成员是否信任团队领导者。
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