起重机侧翻事端

    起重机侧翻事端

    一、事端概况

    2006年×月×日，劳务协作单位作业工人夏某、周某、龚某、金某、宋某等5人进行桥墩上部第二节墩身内模板的设备施工，由设备服务单位吊车司机李某操作50吨液压履带起重机配合内模板的设备。在金某的指挥下，李某操作起重机吊起内模板，在起重机的主臂伸展已达到52m时，李某采纳向下放吊臂的方法以保证模板中心与桥墩中心对齐。当吊起的模板间隔桥墩上的钢筋架约50cm时，李某中止向下放吊臂，预备向下落钩时，李某感觉起重机的尾部向上翘起，慌忙中操作起重机向上提升主臂，随即起重机失去平衡产生侧翻，长约52m的主臂砸向下方桥墩，导致站在桥墩钢筋架上配合起重作业的5名作业人员中的4人被甩下作业渠道，一人被卡在坍毁的钢筋内。

    5名伤者被紧迫送往医院抢救。其间，夏某、周某因伤势过重抢救无效死亡。

    二、事端原因剖析

    1、事端直接原因

    司机李某在起重机力矩限制器产生毛病的状况下，在施工中采纳错误的作业方法，致使起重机超负荷作业，是产生此次事端的直接原因。

    2、事端首要原因

    模板工金某未取得起重资格证，且对起重机性能及吊物分量不清楚，私行违规指挥起重作业，是事端产生的首要原因。

    3、事端的间接原因

    事端总包单位没有及时发现、阻止协作单位模板吊装作业未组织专职起重工指挥作业，是导致此次事端产生的间接原因。

    三、事端职责剖析及处理

    本次事端是一同典型的因“违章作业、违章指挥、违背操作规程”的安全出产职责事端。

    1、设备服务单位起重机操作工李某违章作业，造成了起重机超负荷作业而产生侧翻，对本起事端负有直接和首要职责，给予开除处分。

    2、设备服务单位首要担任人，对所属的起重机操作人员安全教育不到位，对事端负有重要办理职责，给予通报批评。

    3、依据《安全出产法》和《安全出产违法行为行政处罚法》的有关规定，给予设备服务单位行政处罚人民币2万元。

    4、现场作业人员金某无证、违章指挥模板的起吊作业，对事端负有重要职责，给予行政记过处分。

    5、劳务分包单位担任人，对现场的施工组织和办理不到位，对事端负有直接办理职责，给予行政警告处分。

    6、依据《安全出产法》和《安全出产违法行为行政处罚办法》的有关规定，给予劳务协作单位行政处罚人民币2万元。

    7、总包单位未能有效履行总包职责，没有认真落实安全出产职责制，现场安全监管不力，对此次事端负有连带职责。

    8、总包单位项目现场担任人对起重作业现场的安全监管不到位，对事端负有办理职责，给予行政警告处分。

    9、总包单位分管安全副经理对事端负有一定的领导职责，给予通报批评。

    四、事端经验及整改措施

    1、事端经验

    这是一同典型的因三违作业导致的起重伤害事端，吊车司机李某违章作业、违背起重作业安全操作规程；模板工金某违章指挥，直接造成了本次事端的产生。

    施工单位没有组织专人担任对50吨起重吊机这样的大型特种作业机械进行安全监控；设备服务单位对特种设备的办理与运用缺乏严格办理，在吊机的关键性安全设备——力矩限制器作业不良时，吊车司机既不陈述、也不及时修复，私行进行带病作业。

    施工项目部安全办理存在缝隙，没有严格执行班前安全技能交底准则，该吊车司机作业前，对吊物分量及起重机机械性能的不熟悉。

    总包单位安全出产许可证被暂扣，影响了企业的出产经营作业。

    2、整改措施

    （1）公司、项目部、班组各级人员有必要真实树立“安全榜首”的思维，始终不渝地坚持不安全不出产的原则，实在吸取事端经验，正确处理好安全与出产、效益和进度之间的联系，在指导思维上，在作业组织上，在资金投入上，真实把安全作业放在各项作业的首位。

    （2）在全公司施工项目中，全面树立落实安全隐患陈述和处理准则，树立班前安全检查和技能交底准则，特别是关于特种作业设备和人员，班前、班后都应进行专项安全检查，做到记载清楚、职责到人，发现隐患及时陈述、及时处理，根绝任何带病作业现象。

    （3）针对建筑施工项目进入流水作业程序后，抢工期、抢效益时有产生的状况，教育各级安全出产办理人员不能因为施工出产的顺利而放松安全办理，在施工项目开始至结束的整个阶段，安全办理部门都应继续不断地通过各种方法营建安全出产气氛，敲响安全出产警钟。